Sabato 13 Luglio 2024

La nuova cultura dello smart working. Com'è cambiato il mondo del lavoro

Pandemia / In seguito al lockdown, le relazioni tra colleghi hanno lasciato il posto al monitor di un PC: l'impatto su aziende e individui è ancora da definire

 Il "telelavoro" cambia anche i paradigmi del tema sicurezza

Il "telelavoro" cambia anche i paradigmi del tema sicurezza

Il mondo del lavoro sta vivendo  un cambiamento radicale, un'evoluzione che si concentra su   nuove modalità dello svolgimento, sull'innovazione e sulla cultura aziendale. L'idea di "nuovi modi  di lavorare" implica flessibilità nella scelta del luogo di lavoro, una   maggiore attenzione all'apprendimento e all'innovazione e un cambiamento culturale che sottolinea   l'importanza delle relazioni personali rispetto alle transazioni.  Questa trasformazione culturale è  stata accelerata dalla pandemia  di Covid-19, ma l'impatto reale sulle aziende individuali e rimane da determinare. Secondo Edgar Schein, le aziende stanno riconoscendo che le relazioni personali sono essenziali per il successo aziendale, e che il lockdown ha accelerato questo processo di cambiamento culturale. L'evoluzione dei nuovi modi di lavorare è visibile a livello macroscopico attraverso la diffusione dello smart working e il ripensamento degli spazi aziendali. Anche gli investimenti e l'apertura alle nuove tecnologie indicano una cultura aziendale moderna e innovativa.