Questa tematica non sia considerata un costo da sopportare
Investire nella sicurezza nei luoghi di lavoro: le cronache sono purtroppo ricche di episodi che ci raccontano i drammi e l’escalation di morti sempre più evitabili, tanto che la sicurezza sul lavoro non dovrebbe essere considerata semplicemente come un costo da sopportare, ma piuttosto come un investimento strategico che può portare a vantaggi economici significativi per le aziende. Ottimizzare questi vantaggi, richiede un approccio globale che vada oltre il mero rispetto delle normative di sicurezza, focalizzandosi sull'integrazione di pratiche sicure all'interno della cultura aziendale e sull'adozione di tecnologie innovative. La SSL (sicurezza e salute sul lavoro), oltre a essere un obbligo giuridico e sociale, è dunque un vantaggio dal punto di vista economico. La SSL è apprezzata dalle imprese perché permette di prevenire le malattie e gli infortuni sul lavoro, ma è anche una componente fondamentale del successo di un’azienda. Vale forse la pena ribadire che un ambiente di lavoro sicuro può favorire un clima positivo tra i dipendenti, aumentando la motivazione, l'impegno e la soddisfazione sul lavoro. Questo, a sua volta, può portare a un miglioramento della produttività e dell'efficienza complessiva dell'azienda. I dipendenti che si sentono al sicuro sul posto di lavoro sono più propensi a essere coinvolti e concentrati sulle loro attività, riducendo al contempo il rischio di errori e incidenti causati da distrazioni o stress. Ad esempio, un'azienda che promuove una cultura della sicurezza in cui i dipendenti si sentono valorizzati e protetti può sperimentare un aumento della motivazione e dell'engagement dei dipendenti. Questo può tradursi in una maggiore produttività, in una migliore qualità del lavoro e in una maggiore capacità di risolvere i problemi in modo efficiente. Ogni impresa può trarre perciò vantaggi significativi dagli investimenti nella SSL. Anche semplici adeguamenti possono aumentare la competitività, la redditività e la motivazione dei dipendenti. L’attuazione di un sistema di gestione della SSL costituisce un punto di riferimento per prevenire o ridurre gli infortuni e i problemi di salute. Ad ogni modo, al di là delle questioni direttamente economiche, gli incidenti sul lavoro hanno anche un serio impatto sociale. Sebbene si tratti di un costo intangibile, non è da sottovalutare e va inteso come la somma di tutti i costi connessi con la malattia o l’infortunio di un lavoratore. Quindi si considerano parte dell’impatto sociale le eventuali ricadute su famiglia, colleghi e compagnie di assicurazione. Si pensi alle conseguenze dell’infortunio sul lavoro di un genitore che si ritrova impedito a prendersi cura dei propri figli. O ancora, alle ristrettezze economiche della famiglia in cui si riduce il salario di uno dei componenti, sempre per infortunio. Tematiche davvero sulle quali riflettere.