Alessandro Ramazza

ROMA - “Il senso di responsabilità, a tutti i livelli, istituzionali, dei corpi intermedi e dei cittadini, unito alla capacità di guardare al futuro con occhiali nuovi sono essenziali per il rilancio dell’occupazione e del Paese” così Alessandro Ramazza, confermato oggi alla guida di Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro che rappresenta oltre l’85% del settore. Assieme al Presidente fiducia confermata a tutta la governance con i vice Presidenti Riccardo Barberis, Patrizia Fulgoni, Andrea Malacrida e Giuseppe Venier; e i Presidenti degli enti bilaterali Giuseppe Biazzo (Ebitemp) e Francesco Verbaro (FormaTemp). “Siamo di fronte a una occasione irripetibile – ha evidenziato Ramazza nel corso dell’assemblea pubblica che è seguita al consesso privato che – dopo la relazione introduttiva di Silvia Ciucciovino, Prorettore dell’Università di Roma III e consigliere del CNEL, ha visto la partecipazione di Debora Serracchiani, Presidente XI Commissione Lavoro Camera dei Deputati, Claudio Durigon, XI Commissione Lavoro Camera dei Deputati, Alessandra Nardini, Assessora all’istruzione, formazione, impiego della Regione Toscana e Coordinatrice IX Commissione Conferenza delle Regioni e della Province Autonome, con le conclusione dei lavori affidate al Sottosegretario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Francesca Puglisi”. “Le nuove politiche attive possono fare la differenza se rientrano in una cornice nazionale univoca, puntano veramente al risultato, ovvero all’ingresso o il reinserimento delle persone al lavoro, prevedono una virtuosa interazione tra pubblico e privato, con una misurazione delle performance e un riconoscimento del valore anche dei servizi effettuati per favorire l’occupabilità” – ha aggiunto il Presidente di Assolavoro. “I dati, per il resto, parlano chiaro: le Agenzie per il Lavoro e il lavoro in somministrazione hanno subito effetti pesantissimi per via della pandemia, come la maggior parte dei settori. E tuttavia se guardiamo più nel dettaglio i lavoratori tramite Agenzia hanno resistito meglio dei lavoratori a termine alle dirette dipendenze delle aziende, a conferma di andamenti di più lungo corso” – ha evidenziato Ramazza, richiamando i dati esposti dalla professoressa Ciucciovino. “Tra il 2015 e il 2019, infatti, a 30 giorni dalla scadenza del contratto, il 60% dei lavoratori in somministrazione ha avuto una nuova “attivazione”, la percentuale più alta tra tutte le forme di lavoro flessibile. Lo stesso contratto a termine alle dirette dipendenze dell’azienda ha visto nello stesso periodo una nuova attivazione per il 30% delle persone” - ha aggiunto Ramazza. “E’ una ulteriore conferma del ruolo rilevante che le Agenzie per il Lavoro svolgono da sempre e ancor più in questa fase di emergenza, per favorire il miglior contemperamento tra esigenze di continuità del lavoratore e di flessibilità delle imprese. È bene ricordare, infine, che Assolavoro, di intesa con i sindacati, ha messo in atto già da marzo dello scorso anno misure tempestive e adeguate; e grazie alla disponibilità delle Agenzie per il Lavoro a tutti i lavoratori in somministrazione è stato garantito il pagamento puntuale non solo delle retribuzioni, ma anche degli ammortizzatori sociali. Una best practice, secondo l’Ocse; ne tengano conto le Istituzioni italiane, tanto per le politiche attive, quanto più in generale per il futuro del lavoro” – ha concluso Ramazza.

Economia

ROMA - “Il senso di responsabilità, a tutti i livelli, istituzionali, dei corpi intermedi e dei cittadini, unito alla capacità di guardare al futuro con occhiali nuovi sono essenziali per il rilancio dell’occupazione e del Paese” così&nbsp;Alessandro Ramazza, confermato oggi alla guida di Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro che rappresenta oltre l’85% del settore. Assieme al Presidente fiducia confermata a tutta la governance con i vice Presidenti Riccardo&nbsp;Barberis, Patrizia&nbsp;Fulgoni, Andrea&nbsp;Malacrida&nbsp;e Giuseppe&nbsp;Venier;&nbsp;e i Presidenti degli enti bilaterali Giuseppe&nbsp;Biazzo&nbsp;(Ebitemp) e Francesco&nbsp;Verbaro&nbsp;(FormaTemp). 
“Siamo di fronte a una occasione irripetibile – ha evidenziato&nbsp;Ramazza&nbsp;nel corso dell’assemblea pubblica che è seguita al consesso privato che – dopo la relazione introduttiva di Silvia&nbsp;Ciucciovino, Prorettore dell’Università di Roma III e consigliere del CNEL, ha visto la partecipazione di Debora&nbsp;Serracchiani, Presidente XI Commissione Lavoro Camera dei Deputati, Claudio&nbsp;Durigon, XI Commissione Lavoro Camera dei Deputati, Alessandra&nbsp;Nardini, Assessora all’istruzione, formazione, impiego della Regione Toscana e Coordinatrice IX Commissione Conferenza delle Regioni e della Province Autonome, con le conclusione dei lavori affidate al Sottosegretario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Francesca&nbsp;Puglisi”. 
“Le nuove politiche attive possono fare la differenza se rientrano in una cornice nazionale univoca, puntano veramente al risultato, ovvero all’ingresso o il reinserimento delle persone al lavoro, prevedono una virtuosa interazione tra pubblico e privato, con una misurazione delle performance e un riconoscimento del valore anche dei servizi effettuati per favorire l’occupabilità” – ha aggiunto il&nbsp;Presidente di Assolavoro. 
“I dati, per il resto, parlano chiaro: le Agenzie per il Lavoro e il lavoro in somministrazione hanno subito effetti pesantissimi per via della pandemia, come la maggior parte dei settori. E tuttavia se guardiamo più nel dettaglio i lavoratori tramite Agenzia hanno resistito meglio dei lavoratori a termine alle dirette dipendenze delle aziende, a conferma di andamenti di più lungo corso” – ha evidenziato&nbsp;Ramazza, richiamando i dati esposti dalla professoressa Ciucciovino. 
“Tra il 2015 e il 2019, infatti, a 30 giorni dalla scadenza del contratto, il 60% dei lavoratori in somministrazione ha avuto una nuova “attivazione”, la percentuale più alta tra tutte le forme di lavoro flessibile. Lo stesso contratto a termine alle dirette dipendenze dell’azienda ha visto nello stesso periodo una nuova attivazione per il 30% delle persone” - ha aggiunto&nbsp;Ramazza. 
“E’ una ulteriore conferma del ruolo rilevante che le Agenzie per il Lavoro svolgono da sempre e ancor più in questa fase di emergenza, per favorire il miglior contemperamento tra esigenze di continuità del lavoratore e di flessibilità delle imprese. È bene ricordare, infine, che Assolavoro, di intesa con i sindacati, ha messo in atto già da marzo dello scorso anno misure tempestive e adeguate; e grazie alla disponibilità delle Agenzie per il Lavoro a tutti i lavoratori in somministrazione è stato garantito il pagamento puntuale non solo delle retribuzioni, ma anche degli ammortizzatori sociali. Una best practice, secondo l’Ocse; ne tengano conto le Istituzioni italiane, tanto per le politiche attive, quanto più in generale per il futuro del lavoro” – ha concluso&nbsp;Ramazza.&nbsp;

Ramazza: i lavoratori in missione attraverso le Agenzie più garantiti di quelli a termine

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Ramazza: i lavoratori in missione attraverso le Agenzie più garantiti di quelli a termine - Economia

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Ramazza: i lavoratori in missione attraverso le Agenzie più garantiti di quelli a termine

Alessandro Ramazza, confermato alla presidenza di Assolavoro con tutto il consiglio in carica. Il 60% dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato - spiega - entro 30 giorni dalla scadenza del contratto ha nuova opportunità (periodo 2015-2019), i lavoratori a termine fermi al 30%

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