Un’attenzione costante sui temi della diversità, dell’inclusione e della parità di genere all’interno del mondo aziendale. L’impegno di TIM non si arresta e scende di nuovo in campo a fianco delle donne. Dopo aver recentemente lanciato ’Women Plus’, un’app pensata per sostenere l’occupazione femminile (disponibile sui principali store digitali ovvero iOS e Android), il Gruppo guidato da Pietro Labriola ha presentato una nuova iniziativa, questa volta coinvolgendo la sua rete di punti vendita.
Sfruttandone la capillarità sul territorio, TIM metterà a disposizione i propri negozi per accelerare la diffusione in tutta Italia della rete dei ‘Punti Viola’, ‘luoghi sicuri’ che ’DonneXStrada’, l’associazione non profit per la sicurezza in strada e contro la violenza di genere, sta portando in tutto il Paese. Il personale degli oltre 200 negozi di proprietà della società è stato adeguatamente formato e sensibilizzato per prestare una prima assistenza e contribuire a diffondere consapevolezza e strumenti per contrastare la violenza di genere.
L’iniziativa rappresenta un nuovo tassello di ‘La parità non può aspettare’, il progetto di TIM che vuole sostenere, a 360 gradi, l’empowerment femminile, perché, come sottolinea il manifesto dell’iniziativa, "all’Italia che vuole crescere serve il talento, la passione, il coraggio e l’impegno di tutte e tutti" ed è quindi necessario mettersi ‘in connessione’ per "superare gli stereotipi, offrire opportunità alle donne e contrastare la violenza di genere".
Anche per questo il Gruppo punta a far crescere ulteriormente il progetto realizzato con DonneXStrada: all’evento di lancio di ieri, infatti, Marco Sanza, Amministratore Delegato di TIM Retail, ha lanciato una ‘call to action’ per sensibilizzare anche la rete di vendita indiretta ad aderire al progetto.
"Vogliamo fare leva sulla valenza sociale dei nostri negozi e la loro presenza su tutto il territorio nazionale, dalle strade delle più importanti città italiane, alle stazioni e alle gallerie commerciali", dichiara Marco Sanza, amministratore delegato di TIM Retail.
"Il progetto favorisce inoltre lo sviluppo di quelle competenze trasversali e relazionali delle nostre persone addette alle vendite che sono necessarie per supportare le persone che possano trovarsi in situazioni di pericolo. Ma vogliamo fare di più: per questo invitiamo anche tutta la rete vendita in franchising a unirsi a questa iniziativa".
"La collaborazione tra DonneXStrada e TIM rappresenta l’impegno concreto di un’azienda che vuole veramente cambiare le cose. Sono entusiasta del supporto di TIM, che è fondamentale per un’associazione non profit come la nostra e per tutta la società: insieme possiamo contribuire a un cambiamento sempre più necessario", aggiunge Laura De Dilectis, fondatrice di DonneXStrada e Ceo della startup Viola.
Il Gruppo TIM ha presentato il suo nuovo progetto all’interno della ’4 Weeks 4 Inclusion’, la maratona interaziendale sull’inclusione ideata e promossa da TIM, alla cui quarta edizione partecipano oltre 400 partner: sul sito 4w4i sarà possibile vedere la presentazione del progetto, quella di Women Plus e tutti gli altri eventi dell’iniziativa.
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