Ricercatrici e manager riunite in rete, nasce su queste premesse «Women Network in HealthCare», gruppo di donne leader nel contesto benessere salute, una iniziativa concepita per realizzare progetti sulla leadership al femminile. «Oggi viene premiato chi ha qualità inclini alle donne come tenacia, determinazione, empatia, capacità multiruolo ovvero multitasking, che si rivelano oggi essere più adatte ai ruoli guida – ha osservato Michele Perrino, Medtronic Italia, in tema di quote rosa – per questo punteremo alla valorizzazione del talento femminile». Secondo dati Oms, nel settore benessere salute le donne rappresentano il 70% della forza lavoro, tuttavia solo il 25% di queste riveste posizioni di leadership. L’obiettivo è di costruire una rete di leader al femminile per implementare un programma di iniziative volte a favorire lo sviluppo e la crescita delle opportunità nel settore Healthcare, affiancandosi alle realtà e iniziative già esistenti e agevolandone lo sviluppo di nuove.