Tar Lazio su scuola: giusto obbligo del Green pass e costo tampone a carico del personale

Il tribunale ha respinto la richiesta di sospensiva e definisce "non irrazionale" che il test sia a carico del docente. Prioritarie salute pubblica e didattica in presenza

Green pass per il personale scolastico

Green pass per il personale scolastico

Roma, 02 settembre 2021 - Il Tar del Lazio ha respinto la richiesta di sospensiva relativa all'obbligo del Green pass per il personale scolastico e ritiene fondato che l'alternativa sia il tampone a pagamento a carico del docente. ll diritto del personale scolastico a non vaccinarsi contro il Covid, "in disparte la questione della dubbia configurazione come diritto alla salute, non ha valenza assoluta né può essere inteso come intangibile, avuto presente che deve essere razionalmente correlato e contemperato con gli altri fondamentali, essenziali e poziori (con diritto di precedenza, ndr) interessi pubblici quali quello attinente alla salute pubblica a circoscrivere l'estendersi della pandemia e a quello di assicurare il regolare svolgimento dell'essenziale servizio pubblico della scuola in presenza". Lo scrivono i giudici del Tar del Lazio nei decreti con cui è stata respinta la richiesta di sospensiva delle disposizioni del ministero dell'istruzione sull'obbligo del green pass per il personale scolastico. 

Col tampone garantita un'alternativa

"In ogni caso il predetto diritto è riconosciuto dal legislatore il quale prevede in via alternativa la produzione di un test molecolare o antigenico rapido con risultato negativo al virus Sars-Cov 2", sottolinea il Tar, spiegando che "nell'ottica del legislatore la presentazione del test in questione in sostituzione del certificato comprovante l'avvenuta gratuita vaccinazione costituisce una facoltà rispettosa del diritto del docente a non sottoporsi a vaccinazione ed è stata prevista nell'esclusivo interesse di quest'ultimo, e, conseguentemente, ad una sommaria delibazione, non appare irrazionale che il costo del tampone venga a gravare sul docente che voglia beneficiare di tale alternativa".