Un aereo della United Airlines (Ansa)
Roma, 29 settembre 2021 - Pungo duro della compagnia aerea statunitense United Airlines, che ha avviato un'azione che porterà al licenziamento di 593 dipendenti, sui 67mila complessivi, che si sono rifiutati di vaccinarsi contro il Covid-19. "Una decisione difficile, ma mantenere la nostra squadra al sicuro è sempre stata la nostra priorità" afferma la compagnia aerea in una nota. I dipendenti che rischiano il licenziamento hanno tempo fino al 15 ottobre per vaccinarsi.
La United ha riferito che altri 2.000 impiegati hanno richiesto una esenzione medica o religiosa, pari al circa il 3%. La società si è detta soddisfatta dei risultati della sua politica vaccinale.
La compagnia ha detto che i dipendenti a cui è concessa l'esenzione saranno messi in congedo temporaneo dal 2 ottobre, mentre quelli le cui richieste sono state negate avrebbero avuto cinque settimane per ottenere il vaccino o saranno licenziati. United Airlines metterà le persone a cui ha concesso le esenzioni religiose in congedo non retribuito, e quelli concessi esenzioni mediche in congedo medico con qualche forma di compensazione.
La United è l'unico vettore principale degli Stati Uniti ad imporre il vaccino. Delta Airlines prevede di iniziare a far pagare i dipendenti non vaccinati sul piano sanitario della società un supplemento di 200 dollari ogni mese, a partire dal 1 novembre. American Airlines e Southwest Airlines hanno entrambi incoraggiato i vaccini. Il mandato ha diretto l'Occupational Safety and Health Administration a sviluppare una regola che richieda alle aziende con almeno 100 dipendenti di adottare la vaccinazione o programmi di test settimanali, con sanzioni fino a 14.000 dollari per la violazione.