Fincantieri, riprende l'assunzione di operai diretti produzione

Nell'ambito dell'accordo di rinnovo del contratto aziendale del 27 ottobre 2022 Fincantieri si è assunta l'impegno, su richiesta di Fim Fiom Uilm, di ripristinare il turn over in tutti i siti, relativamente ai lavoratori operai. Negli ultimi quattro anni, infatti, si era registrata una dinamica per la quale le assunzioni erano state finalizzate soprattutto a profili professionali impiegatizi: 1.467 impiegati/156 operai. Lo scrivono in una nota congiunta Fim, Fiom, Uilm in riferimento a una intesa siglata. Fincantieri ha presentato un primo progetto pilota per l'inserimento di 90 figure operaie specializzate a partire da inizio 2024: addetti ai controlli dimensionali, addetti alla conduzione di impianti navali, gruisti/ imbragatori, operatori navali. "L'attivazione di questo progetto pilota costituisce un nuovo passaggio importante della nostra strategia di selezione e formazione di personale specializzato con la prospettiva di determinare positive ricadute occupazionali per i giovani dei territori dove siamo presenti, potendo contare su una previsione di assunzioni per la quasi totalità dei partecipanti ai corsi", è il commento di Fincantieri. La formazione sarà teorico-pratica al Consorzio Elis di Roma e Enfap FVG di Monfalcone (Gorizia). Al termine, i candidati che supereranno l'esame (comunque con un vincolo di assunzione del 90% dei partecipanti) saranno assunti direttamente da Fincantieri utilizzando prioritariamente il contratto di apprendistato professionalizzante di 30 mesi o, in subordine, per chi non avesse i requisiti anagrafici e/o dimostrasse di essere già in possesso delle competenze tecniche necessarie a svolgere la mansione, il contratto a tempo indeterminato, spiegano i sindacati. Per questo primo progetto i neo assunti saranno inseriti nei cantieri di Monfalcone, Marghera, Sestri, Ancona, Palermo per un periodo di formazione On The Job. A seguire, verranno definiti altri progetti analoghi.

"L'attivazione di questo Progetto Pilota costituisce un nuovo passaggio importante della nostra strategia di selezione e formazione di personale specializzato con la prospettiva di determinare positive ricadute occupazionali per i giovani dei territori dove siamo presenti, potendo contare su una previsione di assunzioni per la quasi totalità dei partecipanti ai corsi", spiega Fincantieri. In particolare, "il progetto è stato condiviso con le Organizzazioni sindacali nazionali Fim Fiom Uilm e ha l'obiettivo di inserire 90 operai specializzati a partire dai primi mesi del 2024. Siamo convinti che la navalmeccanica, come ogni altro comparto ad alto contenuto tecnologico, abbia bisogno di figure giovani ed estremamente qualificate, capaci di entrare presto nel mondo del lavoro e con un bagaglio di competenze già conforme alle esigenze del comparto".