Parità di genere Unicredit ottiene la certificazione Edge

L’IMPEGNO DI UNICREDIT nel promuovere la parità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro si è concretizzato con l’ottenimento della certificazione EDGE1 in Austria, Germania e Italia. Edge è la principale metodologia di valutazione e certificazione aziendale mondiale per l’equità di genere e intersezionale. Le banche UniCredit in Austria, Germania e Italia sono ad oggi le uniche organizzazioni certificate Edge in Europa nel settore bancario. In ognuna delle cinque società certificate, sia gli uomini che le donne intervistati ritengono che il lavoro flessibile consenta loro di conciliare al meglio la vita professionale con quella personale. Le cinque società del Gruppo adottano politiche che prevedono in modo esplicito pratiche di assunzione e promozione non discriminatorie, anche con riferimento al genere, e l’assenza di discriminazione per quanto riguarda lo sviluppo professionale, anche in termini di genere. E, infine, il valore della diversità e dell’inclusione.

"Queste politiche dimostrano il significativo slancio di UniCredit verso diversità, equità e inclusione quali motori di successo aziendale sostenibile e piattaforma per i futuri progressi verso una cultura sempre più inclusiva", dice Siobhan McDonagh (nella foto sotto), Head of Group People & Culture di UniCredit. Come parte del piano d’azione EDGE, tutte le società di UniCredit si impegnano a continuare il percorso intrapreso verso il raggiungimento dell’equilibrio di genere. UniCredit, si legge in una nota, intende garantire a tutti i dipendenti le stesse opportunità di accesso ai percorsi di sviluppo professionale, attraverso programmi di mentoring indirizzati a uomini e donne che possano essere misurati in termini di efficacia e opportunità di crescita. "Questo risultato testimonia ulteriormente i nostri sforzi verso la promozione di un ambiente di lavoro più diversificato e sostenibile", continua McDonagh. "UniCredit si impegna a sostenere questi temi, così che le nostre persone possano continuare a garantire risultati straordinari, in un ambiente equo e inclusivo. Il percorso di certificazione è stato senz’altro molto sfidante e rigoroso in quanto un ente terzo specializzato e accreditato, al termine di un articolato processo di audit, ha certificato che le nostre attività prevedono in modo esplicito pratiche di assunzione e promozione non discriminatorie, anche con riferimento al genere; nessuna discriminazione per quanto riguarda lo sviluppo professionale, anche in termini di genere. E, infine, il valore della diversità e dell’inclusione".

Vittorio Bellagamba