Una donna lavora al camputer, Roma, 18 ottobre 2020. ANSA

Una donna lavora al camputer (Ansa)

Roma, 26 novembre 2022 - Marcia indietro sull’Opzione mamma. Si torna all’Opzione donna secca e senza condizioni legate al numero dei figli. Dunque, anche per il 2023 si andrà alla proroga del meccanismo operativo anche oggi. Un sistema che permette e che permetterà alle lavoratrici con 58-59 anni di età (senza più distinzioni in base al numero dei figli) di lasciare il lavoro con 35 anni di contributi, a condizione che l’assegno venga calcolato interamente con il metodo contributivo: il che comporta un taglio del 15-20 per cento dell’importo della pensione. Manovra 2023: bancomat obbligatorio solo sopra i 60 euro. Torna 'opzione mamma'  Manovra 2023, stop Imu case occupate e cambia opzione donna La versione originaria inserita nella manovra approvata a inizio settimana era differente. Era stata introdotta una clausola che prevedeva la possibilità di andare in pensione a un’età variabile a seconda del numero dei figli: a 58 anni con due figli, a 59 con uno e a 60 con zero.  Ma, con il passare dei giorni, sono emerse perplessità sulla costituzionalità della nuova regola. Da qui la retromarcia emersa in queste ore.  E così si torna alla vecchia Opzione donna. E’ la formula attualmente prevista per le lavoratrici dipendenti, pubbliche e private, e autonome iscritte all’Inps, che abbiano raggiunto i 58 anni di età, se lavoratrici dipendenti, o i 59, se autonome, entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento. Si tratta solo di vedere se per il 2024 e gli anni seguenti verrà lasciato questo requisito o se verrà aumentato di un anno a quota 59-60 anni. Resta fermo il criterio in base al quale coloro che utilizzeranno questo canale dovranno accettare una decurtazione dell’assegno perché l’intera pensione verrà calcolata con il sistema contributivo.  Pensioni quota 103: a chi conviene e quali sono le penalizzazioni Dovrebbero poter utilizzare questa via, nel nuovo anno, anche le lavoratrici che siano nate entro il 1963 o il 1964 e che abbiano cominciato a lavorare anche nel 1988. Si tratta delle lavoratrici dipendenti, pubbliche e private, e autonome iscritte all’Inps, che abbiano raggiunto i 58 anni di età, se lavoratrici dipendenti, o i 59, se autonome, entro il 31 dicembre 2022.

Economia

Roma, 26 novembre 2022 -&nbsp;<a href="https://www.quotidiano.net/economia/opzione-donna-2023-pensione-1.8326235">Marcia indietro sull’Opzione mamma.</a> Si torna all’Opzione donna secca e senza condizioni legate al numero dei figli. Dunque, anche per il 2023 si andrà alla proroga del meccanismo operativo anche oggi. Un sistema che permette e che permetterà alle lavoratrici con 58-59 anni di età (senza più distinzioni in base al numero dei figli) di lasciare il lavoro con 35 anni di contributi, a condizione che l’assegno venga calcolato interamente con il metodo contributivo: il che comporta un taglio del 15-20 per cento dell’importo della pensione. 
<a href="https://www.quotidiano.net/economia/manovra-2023-bancomat-opzione-mamma-1.8329597">Manovra 2023: bancomat obbligatorio solo sopra i 60 euro. Torna 'opzione mamma'</a> 
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La versione originaria inserita nella manovra approvata a inizio settimana era differente. Era stata introdotta una clausola che prevedeva la possibilità di andare in pensione a un’età variabile a seconda del numero dei figli: a 58 anni con due figli, a 59 con uno e a 60 con zero.&nbsp; 
Ma, con il passare dei giorni, sono emerse perplessità sulla costituzionalità della nuova regola. Da qui la retromarcia emersa in queste ore.&nbsp; 
E così si torna alla vecchia Opzione donna.&nbsp;E’ la formula attualmente prevista per le lavoratrici dipendenti, pubbliche e private, e autonome iscritte all’Inps, che abbiano raggiunto i 58 anni di età, se lavoratrici dipendenti, o i 59, se autonome, entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento. Si tratta solo di vedere se per il 2024 e gli anni seguenti verrà lasciato questo requisito o se verrà aumentato di un anno a quota 59-60 anni. Resta fermo il criterio in base al quale coloro che utilizzeranno questo canale dovranno accettare una decurtazione dell’assegno perché l’intera pensione verrà calcolata con il sistema contributivo.&nbsp; 
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Dovrebbero poter utilizzare questa via, nel nuovo anno, anche le lavoratrici che siano nate entro il 1963 o il 1964 e che abbiano cominciato a lavorare anche nel 1988. Si tratta delle lavoratrici dipendenti, pubbliche e private, e autonome iscritte all’Inps, che abbiano raggiunto i 58 anni di età, se lavoratrici dipendenti, o i 59, se autonome, entro il 31 dicembre 2022.

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Dunque, anche per il 2023, si andrà alla proroga del meccanismo operativo anche oggi. Un sistema che permette e che permetterà alle lavoratrici con 58-59 anni di età di lasciare il lavoro con 35 anni di contributi

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