Ecco i 25 lavori più in rapida crescita in Italia

Addetti allo sviluppo commerciale, analisti Soc, responsabili ufficio acquisti. Ma anche direttori di farmacia, ingegneri robotici e consulenti legali. Sono queste alcune delle figure professionali più ricercate e che hanno registrato la crescita maggiore degli ultimi cinque anni. A stilare la classifica delle professioni in ascesa è LinkedIn, il social network del mondo del lavoro, che ha esaminato milioni di posizioni lavorative che gli utenti hanno ricoperto dall’1 gennaio 2018 al 31 luglio 2022. Un’analisi che serve anche a fornire spunti e indicazioni su dove sta andando il mercato del lavoro e su quali competenze puntare. Insomma, una mini guida per chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro o per chi vuole cambiare impiego. Ma vediamo le 25 professioni che sono cresciute di più. Addetti allo sviluppo commerciale. Al primo posto ci sono gli addetti allo sviluppo commerciale. Si tratta di quelle figure che si occupano di cercare nuovi clienti, proponendo prodotti che rispondano alle loro esigenze durante tutto il ciclo di vendita. Specialisti in sostenibilità. Anche detto sustainability specialist, questi professionisti creano, supervisionano e implementano strategie di sostenibilità all’interno delle organizzazioni. Analisti Soc. Indicati anche come cyber security analyst, queste figure sono responsabili della sicurezza informatica aziendale, che mantengono monitorando le attività su siti web, server e database alla ricerca di eventuali minacce.  Customer success manager. Si tratta di professionisti che gestiscono il portfolio clienti di un’azienda attraverso tutte le fasi del processo di vendita, con l’obiettivo di instaurare relazioni positive e fidelizzare. Direttori di farmacia. Qui la spiegazione è più semplice: si tratta di lavoratori responsabili della gestione e del coordinamento delle attività operative di una farmacia. Ingegnere dei dati. In inglese, data engineer, questi professionisti si occupano di individuare delle tendenze nei set di dati grezzi raccolti e di sviluppare o perfezionare sistemi per renderli adatti a usi analitici o operativi.  Ingegneri del Cloud. In inglese Cloud engineer, si tratta di professionisti informatici che svolgono attività legate al cloud computing, come il monitoraggio e il mantenimento dell’infrastruttura e dei server.  Ingegneri della sicurezza cibernetica. I cyber security engineer creano e implementano soluzioni volte a proteggere i sistemi informatici da attacchi hacker.  Ingegneri dell'apprendimento automatico. I machine learning engineer sono programmatori specializzati nella progettazione, realizzazione e manutenzione di algoritmi di apprendimento automatico e sistemi di intelligenza artificiale. Responsabile dello sviluppo aziendale. Si tratta dei rappresentanti commerciali che si occupano di formare nuove partnership e identificare opportunità di crescita per l’azienda. Sviluppatore Salesforce. I Salesforce developer sono programmatori che si occupano di creare e implementare applicazioni o funzionalità basate sulla soluzione CRM di Salesforce. Solutions engineer. Gli “ingegneri di soluzioni” collaborano con i team commerciali in qualità di esperti tecnici con l’obiettivo di vendere soluzioni informatiche ai clienti.  Responsabili ufficio acquisti. Indicati anche come procurement buyer o procurement manager, queste figure si occupano dell’approvvigionamento di beni e servizi, negoziando con i fornitori e definendo strategie e modalità d’acquisto. Programmatori PLC. Indicato anche come PLC programmer, si tratta di professionisti che gestiscono software applicativi per macchinari e impianti industriali guidati da dispositivi logici programmabili.  Sviluppatori back-end. I back-end developer si occupano della costruzione e della manutenzione dei componenti di un sito web non visibili dall’utente, come server, database e API. Responsabili dei rapporti con i partner. I partnership manager gestiscono i rapporti con i partner aziendali, lavorando al raggiungimento di obiettivi comuni a entrambe le parti. Consulenti fusioni e acquisizioni. I consulenti M&A (Mergers and Acquisitions) svolgono funzioni di consulenza in merito ai processi di acquisizione e fusione fra aziende. Specialisti formazione e sviluppo. I learning and development specialist si occupano della creazione e dell’implementazione di programmi formativi per aziende e dipendenti. Ingegneri devOps. I DevOps engineers sono professionisti del settore IT che collaborano con i dipartimenti informatici nelle varie fasi del ciclo di sviluppo di nuovi software. Product owner. Sono quei professionisti che si occupano di massimizzare il valore generato da un determinato prodotto risultante dal lavoro del team di sviluppo.  Ingegneri robotici. Indicati anche come robotics engineer, sono professionisti che si occupano della progettazione, della costruzione e del collaudo di robot in diversi settori. Consulenti legali. Avvocati o esperti di diritto, i consulenti legali si occupano di fornire pareri e informazioni ai clienti su specifici aspetti giuridici in determinate circostanze od operazioni. Brand specialist. I brand specialist gestiscono l’immagine di un determinato marchio aziendale, sviluppando e implementando progetti di marketing volti ad aumentarne la visibilità. Responsabili strategie. Uno strategy manager, anche detto consulente strategico, si occupa di definire piani finalizzati al raggiungimento di determinati obiettivi di crescita aziendale. Specialisti amministrativi risorse umane. Anche detti responsabili amministrazione del personale, sono coloro che si occupano dei vari aspetti relativi alla gestione del personale, fra cui anche la coordinazione di buste paga e ferie. Oltre a soddisfare la curiosità, l’elenco delle professioni in ascesa di LinkedIn può essere utile per i realizzare i propri obiettivi professionali. Ecco alcuni suggerimenti realizzati dal team di LinkedIn:

Scopri nuove competenze: identifica le competenze maggiormente richieste per ciascun ruolo elencato. Così, se vorrai cambiare ambito, saprai quali sono quelle necessarie per farlo e potrai approcciare al meglio questa transizione. 

Identifica quello che conta per te: ad esempio, se per te la possibilità di poter lavorare da remoto non è negoziabile, potrai conoscere per ogni lavoro qual è la percentuale di offerte che lo consentono per quella determinata professione. 

Individua gli obiettivi: cerchi una svolta professionale? Scopri ulteriori informazioni sugli anni medi di esperienza richiesti per ogni lavoro o i principali ruoli ricoperti in precedenza, così da stabilire un percorso e fissare degli obiettivi.

Passa all’azione: scopri le posizioni aperte per ciascun ruolo e le persone che potresti conoscere (ad esempio i tuoi collegamenti di primo, secondo e terzo grado) che lavorano in questi settori.