LA CRESCITA di Italiaonline è accompagnata da un importante piano di assunzioni. La più grande internet company italiana, infatti, prosegue nel programma di rafforzamento della propria forza vendita, che prevede, entro la fine del 2023, un rilevante numero di nuovi ingressi su tutto il territorio nazionale: 150, di cui circa 10 a Firenze. Le figure ricercate sono quelle di Account e Senior Account, cui è affidato il compito di supportare le piccole e medie imprese italiane nel percorso di digitalizzazione del business, attraverso una consulenza commerciale altamente formata. La chiamata è rivolta a donne e uomini diplomati (con specifiche competenze digitali o commerciali) e laureati (le specialità più richieste: economia, digital marketing, comunicazione, multimedia), già agenti di commercio eo liberi professionisti con partita iva che l’azienda sostiene nell’abilitazione a questo specifico ruolo professionale. Italiaonline offre: processo di onboarding di una settimana nell’head quarter di Assago-Milanofiori, con totale ospitalità dell’azienda che assolverà a tutte le spese di trasferimento, vitto ed alloggio dei professionisti selezionati; formazione continua nelle filiali di residenza a cura dei Sales Trainer della Italiaonline Academy, la corporate University di Italiaonline nata per fornire formazione digitale alle proprie risorse e oggi riconosciuta come fonte di valore anche all’esterno.
Alla fine del percorso formativo i candidati riceveranno una certificazione Italiaonline. A completamento del processo di onboarding sono previsti il Programma Generazione Appuntamenti, finalizzato a fornire una base di lead e la creazione di un’agenda per gli Account, e l’affiancamento costante nella preparazione, nella gestione delle trattative e nello sviluppo dei progetti con i clienti da parte di figure specializzate commerciali (Sales Team Coordinator) e tecniche (Sales Support, Media Consultant e Digital Advisor). La remunerazione per i nuovi assunti prevede una retribuzione minima garantita con fisso mensile per almeno i primi 6 mesi di attività, rinnovabile per ulteriori 6 mesi e provvigioni del 50% sul fatturato acquisito. Inoltre sono previsti incentivi mensili, gare trimestrali e annuali con premi economici ai massimi livelli di mercato. Gli interessati possono inviare il curriculum e avere maggiori dettagli sulle posizioni aperte all’interno del Career Site di Italiaonline: https:www.italiaonline.itcorporatelavora-con-noi.
"Quella che offriamo – spiega Maria Grazia Bizzarri (nella foto), Chief Human Resources Officer di Italiaonline – è un’opportunità unica nel mercato del digital marketing, della digital transformation e dell’innovazione. Entrare a far parte della squadra di Italiaonline significa beneficiare di una formazione di qualità e di supporto continuo da parte di figure specializzate. Ciò che ci differenzia da altre realtà del settore è la struttura aziendale, la solidità economica, la capillarità e presenza territoriale, oltre che un sistema integrato d’offerta, composto da soluzioni proprietarie (sito e piattaforme e-commerce) ed in partnership con i maggiori attori internazionali del mercato (Meta, Linkedin, Google, Amazon, TikTok, Dazn, Sky, etc.), con cui garantiamo ai nostri clienti la totale copertura digitale finalizzata a incrementare il loro business di riferimento. Con questa operazione stiamo creando la Sales Excellence italiana ed entrare a farne parte significa partecipare attivamente alla digitalizzazione delle imprese e del Paese".
Vittorio Bellagamba