LAVORARE meglio per ottenere migliori risultati. Corporate wellness, smartworking e coaching aziendale sono solo alcuni dei percorsi che Alkemy, società specializzata nell’evoluzione del modello di business di grandi e medie aziende e quotata su Euronext Star Milan (ALK), si impegna a offrire ai propri dipendenti, con l’obiettivo di migliorare le opportunità di work-life balance. Alkemy sposa infatti l’idea che aiutare i dipendenti a conciliare i tempi tra vita privata e lavoro impatti positivamente, in primis, sul benessere personale e conseguentemente sui risultati aziendali. Un mix che porta anche alla creazione di nuovi posti di lavoro. Alkemy, infatti, è sempre alla ricerca di talenti: dopo aver assunto 50 risorse nei primi 3 mesi, la società punta all’inserimento di altre 150 persone entro la fine del 2022 nelle aree Consulting, Digital Marketing, Data & Analytics e CRM Salesforce. Alkemy è molto attenta ai bisogni e al benessere delle proprie persone e tra le iniziative messe in campo emergono le sessioni di meditazione Mindfulness, momenti di confronto per poter gestire al meglio le priorità, ridurre lo stress e migliorare le relazioni. L’attività, accessibile a tutti i dipendenti su base volontaria, è presente nelle tre le sedi principali di Alkemy (Milano, Torino, Roma).
Al via da maggio anche ad altre iniziative per far rivivere l’ufficio in presenza: breakfast, Healthy Day (disponibilità di frutta fresca in ufficio), merende pomeridiane e aperitivi; il tutto allestito nella nuova area break pensata per incoraggiare l’alchimia sia in momenti ludici grazie al calciobalilla e all’angolo gaming, sia durante la pausa pranzo anche per chi non vive la sede tutti i giorni in presenza. Inoltre per garantire un costante sviluppo e aggiornamento delle competenze, Alkemy ha realizzato un sistema di formazione che prevede per le nuove risorse, durante i primi mesi di lavoro, l’affiancamento di un buddy che lo accompagnerà durante il processo di onboarding in azienda. Anche dopo la fase di inserimento, le figure Junior hanno la possibilità di seguire corsi di formazione full time della durata di sei settimane, partecipando a due Academy interne sviluppate da Alkemy a tema Big Data & Business Analytics e Salesforce.
"Investire nel work-life balance è sicuramente uno dei capisaldi della nostra cultura aziendale – dichiara Silvia Bosani (nella foto in alto), People & Culture Director di Alkemy – Crediamo che dare una maggiore flessibilità alla nostra organizzazione e una crescente autonomia alle nostre persone, responsabilizzandole attraverso una definizione del lavoro per obiettivi, possa influire positivamente sul benessere personale e sulla crescita aziendale. Il nostro modello di lavoro da sempre è fedele ai principi di libertà e responsabilità e identifica nel team, ognuno guidato dal proprio manager, la dimensione ottimale per una gestione efficace di questa flessibilità. Siamo convinti che questo nuovo modello sia un punto di partenza e che possa evolvere nel tempo insieme a noi".
Vittorio Bellagamba
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