Al lavoro per tenersi in forma La sfida di Healthy Virtuoso

COMBATTERE la sedentarietà dall’ufficio. Sembra un ossimoro, eppure è proprio questa la sfida lanciata da Healthy Virtuoso, piattaforma che attraverso programmi di wellbeing e logiche di engagement incentiva i lavoratori a migliorare il proprio stile di vita. Attraverso un report che analizza i progressi fatti dai dipendenti delle aziende che hanno aderito a questo piano di welfare, si evince infatti come l’attività fisica può e deve ripartire proprio dal posto di lavoro: dai 37.609 utenti attivi, tra cui il 52% nella fascia di età 20-40 e il 42% nella fascia 40-60, sono stati compiuti più di 30 miliardi di passi, in media quasi 3.000 al giorno, registrando un +14% rispetto all’anno scorso. Ma c’è di più: gli utenti iscritti alla piattaforma, dopo soli 30 giorni, passano da 3.800 a quasi 7.000 passi, con un incremento del 78%: ciò dimostra come l’azienda abbia un ruolo fondamentale nel benessere psicofisico dei propri dipendenti, sia per gli uomini, circa il 56%, che per le donne, il 43%.

Uno stile di vita sano, composto da movimento e attività fisica, non è dunque circoscritto alla vita privata di ognuno, ma passa attraverso l’azienda ed è complementare alla produttività stessa: il 59% dei dipendenti dichiara di sentirsi più in forma da quando usa Healthy Virtuoso, mentre Il 75% pensa che questo programma lo abbia reso più consapevole sull’importanza delle buone abitudini. "Il 2022 – spiega Andrea Severino (nella foto a sinistra), co-founder e ceo di Healthy Virtuoso – ha segnato un risveglio del fisico e della mente: i dati dicono che ognuno di noi tiene alla propria salute più che in passato e questo è indicativo di un periodo in cui tutti insieme dobbiamo far qualcosa per la prevenzione e il mantenimento di uno stile di vita sano. Abbiamo lavorato a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane e i capi d’azienda e grazie a loro abbiamo intercettato sempre più i bisogni delle persone in tema benessere".

Healthy Virtuoso cavalca questa rivoluzione del welfare aziendale grazie alle sue sfide e a un meccanismo di rewarding. Nel 2022 sono state lanciate in media 137 sfide per singolo utente, a testimonianza di quanto il divertimento sia accompagnato da un sano agonismo e dalla voglia di mettersi in gioco promuovendo la socialità. In cima alla classifica degli sport scelti dagli utenti della piattaforma ci sono camminata e corsa, a seguire il ciclismo e il fitness, senza tralasciare la meditazione e l’hiking che permette, attraverso escursioni giornaliere, di compiere esperienze utili per il corpo e la mente, talvolta occasione di avvicinamento alla natura. Presenti anche il tennis, il nuoto, il padel e infine il sup, sport acquatico molto diffuso nella fascia d’età 20-40 anni.

Un altro aspetto interessante è costituito dal settore a cui appartengono i casi di maggior successo: spicca il settore produttivo, con una media al giorno di più di 8.000 passi per singolo utente, seguito dai servizi. L’azienda che ha in media più chilometri percorsi al giorno appartiene invece al settore bancario; mentre le aziende che dormono meglio appartengono alla consulenza e alla tecnologia.