Scene with business people working in the office. Minimal co-working space. Group of working office employees. Concept of team project, brainstorm, teamwork process. Flat cartoon vector illustration

Ufficio, impiegati (foto iStock)

Buone notizie per i circa 430mila dipendenti pubblici impiegati in Comuni, Province, Regioni, Camere di commercio e in tutti gli altri enti nei quali è applicato il contratto collettivo nazionale di lavoro delle Funzioni locali, che vedranno riconoscersi aumenti contrattuali e arretrati. Gli importi Le cifre medie quantificate (valide per tutte e tredici le mensilità) sono di circa 100 euro lordi, che arrivano a 117 euro grazie alle risorse aggiuntive. Gli arretrati riconosciuti si attestano invece mediamente sui 1.700 euro, con una forbice che può però variare anche di 500 euro in più o in meno a seconda degli inquadramenti. E proprio anche il tema degli inquadramenti è rientrato all’interno del nuovo accordo, con l’indicazione di quattro nuove aree (operatori, operatori esperti, istruttori e funzionari). I tempi La revisione al rialzo delle buste paga arriva come effetto del nuovo accordo che è stato sottoscritto il 16 novembre, relativo al triennio 2019-2021. Il quadro aveva però cominciato a delinearsi già in estate, quando ad agosto era stato chiuso il cerchio con le parti sociali, dopo di che a ottobre era arrivato il via libero del Consiglio dei Ministri del Governo Draghi. Il testo entrerà in vigore il primo aprile del 2023 e cioè il primo giorno del quinto mese dalla firma. Gli arretrati verranno invece riconosciuti a dicembre. Le novità Il contratto entra anche nel merito degli incrementi di stipendio legati agli avanzamenti di carriera e ai più alti gradi raggiunti in termini di competenze professionali, che variano (sia per numero che in ragione all’importo) a seconda delle differenti aree. Entrando nel dettaglio, la base è di 550 euro per la categoria degli operatori, mentre il tetto massimo è individuato in 1.600 euro, attribuito alla categoria dei funzionari o comunque del personale a elevata qualificazione. È stata prevista anche l’istituzione di una sezione dedicata al personale che svolge le proprie mansioni da iscritto a un ordine professionale o a un albo o ancora ha conseguito una specifica abilitazione. Giorni festivi infrasettimanali La questione, della quale si discute da tempo, è stata delegata alla contrattazione integrativa, offrendo la possibilità di scelta (da parte del dipendente) tra una maggiorazione del 100% della retribuzione o l’utilizzo del riposo compensativo. Indennità Sono state maggiorate, tra le altre, quelle che riguardano la vigilanza e i servizi esterni, ma anche l’impiego in reparti come gli uffici comunali adibiti allo stato civile e all’anagrafe. Polizia locale Gli enti possono erogare al personale della polizia locale inquadrato nell’area degli Istruttori e nell’area dei funzionari un’indennità legata all’esercizio di compiti di responsabilità connessi al grado rivestito. L’indennità è da fissare nell’ambito della contrattazione integrativa.

Economia

<p><strong>Buone notizie per i circa 430mila dipendenti pubblici </strong>impiegati in Comuni, Province, Regioni, Camere di commercio e in tutti gli altri enti nei quali è applicato il contratto collettivo nazionale di lavoro <strong>delle Funzioni locali,</strong> che vedranno riconoscersi aumenti contrattuali e arretrati.</p> 
<h2 class="title-paragraph">Gli importi</h2> 
<p>Le cifre medie quantificate (valide per tutte e tredici le mensilità) sono di circa<strong> 100 euro lordi, che arrivano a 117 euro grazie alle risorse aggiuntive. Gli arretrati</strong> <strong>riconosciuti </strong>si attestano invece mediamente su<strong>i 1.700 euro</strong>,<strong> </strong>con una forbice che può però variare anche di 500 euro in più o in meno a seconda degli inquadramenti.<br> E proprio anche il tema degli inquadramenti è rientrato all’interno del nuovo accordo, con l’indicazione di quattro nuove aree (operatori, operatori esperti, istruttori e funzionari).</p> 
<h2 class="title-paragraph">I tempi</h2> 
<p>La revisione al rialzo delle buste paga arriva come effetto del nuovo accordo che è stato sottoscritto il 16 novembre, relativo al triennio 2019-2021. Il quadro aveva però cominciato a delinearsi già in estate, quando ad agosto era stato chiuso il cerchio con le parti sociali, dopo di che a ottobre era arrivato il via libero del Consiglio dei Ministri del Governo Draghi. <strong>Il testo entrerà in vigore il primo aprile del 2023</strong> e cioè il primo giorno del quinto mese dalla firma. <strong>Gli arretrati verranno invece riconosciuti a dicembre.</strong></p> 
<h2 class="title-paragraph">Le novità</h2> 
<p>Il contratto entra anche nel merito degli i<strong>ncrementi di stipendio legati agli avanzamenti di carriera</strong> e ai più alti gradi raggiunti in termini di competenze professionali, che variano (sia per numero che in ragione all’importo) a seconda delle differenti aree. Entrando nel dettaglio,<strong> la base è di 550 euro </strong>per la categoria degli operatori, mentre il<strong> tetto massimo è individuato in 1.600 euro</strong>, attribuito alla categoria dei funzionari o comunque del personale a elevata qualificazione.<br> È&nbsp;stata prevista anche l’istituzione di una sezione dedicata al personale che svolge le proprie mansioni da iscritto a un ordine professionale o a un albo o ancora ha conseguito una specifica abilitazione.</p> 
<h2 class="title-paragraph">Giorni festivi infrasettimanali</h2> 
<p>La questione, della quale si discute da tempo, è stata<strong> delegata alla contrattazione integrativa</strong>, offrendo la possibilità di scelta (da parte del dipendente) tra una maggiorazione del 100% della retribuzione o l’utilizzo del riposo compensativo.</p> 
<h2 class="title-paragraph">Indennità</h2> 
<p>Sono state maggiorate, tra le altre, quelle che riguardano la vigilanza e i servizi esterni, ma anche l’impiego in reparti come gli uffici comunali adibiti allo stato civile e all’anagrafe.</p> 
<h2 class="title-paragraph">Polizia locale</h2> 
<p>Gli enti possono erogare al personale della polizia locale inquadrato nell’area degli Istruttori e nell’area dei funzionari un’indennità legata all’esercizio di compiti di responsabilità connessi al grado rivestito. L’indennità è da fissare nell’ambito della contrattazione integrativa.</p> 
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