Simone Arminio  Durante le prime tappe del nostro viaggio nel mondo del lavoro ci siamo imbattuti in una dicotomia a dir poco imbarazzante. Da un lato ci sono i ragazzi e le ragazze che, dopo anni di studio e privazioni, dopo tutto il precariato e le aspettative sfumate, decidono di mollare perché stress e sacrifici non fanno pari con salari e crescita umana e professionale. Dall’altro lato ci sono gli imprenditori (quelli veri, non i filibustieri) che vorrebbero assumere e pagano bene, ma non trovano nessuno. Ed eccolo il paradosso italiano: c’è una domanda disperata che trova solo offerte al ribasso, e c’è un’offerta dignitosa che non trova una domanda qualificata. Cosa ci sia in mezzo, in fondo è facile capirlo: è la formazione. Che non è tutta da buttare, ma viaggia troppo spesso, e nonostante gli sforzi di docenti, tutor e presidi, su un canale parallelo a quello delle imprese. Abbiamo licei che non considerano neanche lontanamente l’ipotesi che lo studente, oltre all’università, possa valutare un lavoro post diploma. E ci sono ottime scuole tecniche che troppo spesso i genitori considerano di serie B. Ma è davvero deplorevole pensare che nostro figlio possa diventare un tecnico specializzato e magari bravissimo nel suo mestiere? O che un liceo possa fornire anche (e sottolineo: anche) delle competenze tecnico-pratiche oltre al latino? Le storie qui di fianco dimostrano che quando la formazione professionale funziona, domanda e offerta possono addirittura incontrarsi. E che se un giovane e un imprenditore non si presentano al loro appuntamento, forse le ragioni sono più complesse di un ’non ne avevano davvero voglia’.

Cronaca

Simone
Arminio 
Durante le prime tappe del nostro viaggio nel mondo del lavoro ci siamo imbattuti in una dicotomia a dir poco imbarazzante. Da un lato ci sono i ragazzi e le ragazze che, dopo anni di studio e privazioni, dopo tutto il precariato e le aspettative sfumate, decidono di mollare perché stress e sacrifici non fanno pari con salari e crescita umana e professionale. Dall’altro lato ci sono gli imprenditori (quelli veri, non i filibustieri) che vorrebbero assumere e pagano bene, ma non trovano nessuno. Ed eccolo il paradosso italiano: c’è una domanda disperata che trova solo offerte al ribasso, e c’è un’offerta dignitosa che non trova una domanda qualificata. Cosa ci sia in mezzo, in fondo è facile capirlo: è la formazione. Che non è tutta da buttare, ma viaggia troppo spesso, e nonostante gli sforzi di docenti, tutor e presidi, su un canale parallelo a quello delle imprese. Abbiamo licei che non considerano neanche lontanamente l’ipotesi che lo studente, oltre all’università, possa valutare un lavoro post diploma. E ci sono ottime scuole tecniche che troppo spesso i genitori considerano di serie B. Ma è davvero deplorevole pensare che nostro figlio possa diventare un tecnico specializzato e magari bravissimo nel suo mestiere? O che un liceo possa fornire anche (e sottolineo: anche) delle competenze tecnico-pratiche oltre al latino? Le storie qui di fianco dimostrano che quando la formazione professionale funziona, domanda e offerta possono addirittura incontrarsi. E che se un giovane e un imprenditore non si presentano al loro appuntamento, forse le ragioni sono più complesse di un ’non ne avevano davvero voglia’.

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Il segreto per fare incontrare domanda e offerta è la formazione. Viaggio nelle storie virtuose di chi trova un futuro già sui banchi

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